Pourquoi créer son entreprise?
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Pourquoi créer son entreprise?
Se mettre à son compte, entreprendre en solo, créer sa boite, beaucoup en rêvent... mais se découragent vite devant l'ampleur de la tache qui s'annonce. Et c'est vrai qu'elle n'est pas mince : il faut d'abord humer l'air du temps et scruter le marché pour trouver "la" bonne idée. Puis il faut la valider, faire une étude de marché, monter un dossier financier, se confronter aux questions fiscales, sociales, administratives. Dans le même temps, il faut aussi réfléchir à son installation, trouver des locaux, acheter ou louer du matériel, peut-être recruter des salariés. Le tout en démarchant ses premiers clients et en négociant avec ses premiers fournisseurs, pour engager le démarrage de l'activité...
Les raisons qui poussent à devenir entrepreneur sont très diverses :
- Aimer prendre des risques
- Avoir le goût de l'indépendance et de l'autonomie
- Avoir depuis longtemps une idée porteuse
- Avoir envie de se lancer dans le commerce
- Avoir un savoir-faire artisanal à mettre en valeur
- Vouloir exercer sa profession libérale en tant l'indépendant
- Hériter ou reprendre une activité qui est déjà dans la famille
- Rencontrer un entrepreneur qui cède son entreprise
- Ou avoir tout simplement la volonté forte de se mettre à son compte pour ne pas dépendre d'un employeur, d'un directeur des ressources humaines ou d'un chef de service
Pour réussir, il faut, en plus d'une solide motivation, faire preuve de quelques qualités indispensables qu'il faut développer et mettre au service du projet.
Les raisons qui poussent à devenir entrepreneur sont très diverses :
- Aimer prendre des risques
- Avoir le goût de l'indépendance et de l'autonomie
- Avoir depuis longtemps une idée porteuse
- Avoir envie de se lancer dans le commerce
- Avoir un savoir-faire artisanal à mettre en valeur
- Vouloir exercer sa profession libérale en tant l'indépendant
- Hériter ou reprendre une activité qui est déjà dans la famille
- Rencontrer un entrepreneur qui cède son entreprise
- Ou avoir tout simplement la volonté forte de se mettre à son compte pour ne pas dépendre d'un employeur, d'un directeur des ressources humaines ou d'un chef de service
Pour réussir, il faut, en plus d'une solide motivation, faire preuve de quelques qualités indispensables qu'il faut développer et mettre au service du projet.
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